1、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

2、通过各种途径搜寻人才，像各大招聘网站、企业list名录、Cold Call、你的社交圈等帮助客户企业招聘中高端岗位人才；

3、候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求；

4、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供招聘方案与计划；

5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。